有限会社不二越総合保険事務所

代表メッセージ

創業以来「人が作る保険」「人と人を結ぶ保険」を大切にする企業文化の中で全社員が失敗を恐れず、次々と新しい取り組みに挑戦し続けています。
長い人生の中で多くの人々の役に立ちたいそんな思いをもつ人、不二越の愉快な仲間と一緒に愉快な人生そして豊かな人生へ向けての大航海を一緒にしませんか。「不二越」という船は皆さんを乗せて安全に航海します。安心して人生のパートナーとして弊社へ仲間入りして下さい。
自身の思い描いた夢の実現にむけ寄り添いサポート致します。
愉快な仲間たちは皆、温かく、やさしく目標に向かって導いてくれる事と思います。
お客様の人生のパートナーでありながら、変わらないもの「仲間の幸せの実現」に向けて歩みを止めず挑戦を恐れず進みたい仲間を求めています。

ここにしかない「美しい保険」を一緒にクリエイトしましょう。

有限会社　不二越総合保険事務所
代表取締役　石井広美

会社紹介

福岡市のとなり、粕屋町で25年以上営業しております。
粕屋町は人口増加が著しく、住宅や商業施設、公共交通機関も充実！
福岡空港・九州自動車道・福岡都市高速も10分圏内、博多駅からもJRで10分
自然にも恵まれ、住みやすく働きやすい環境です。

メンバーは総勢13名（営業5名＜内勤8名、男性6名＜女性7名）
法人のお客様が中心で、エリアも福岡・佐賀・熊本・大分と年々、順調に拡大を続けています。
同時に地域に根差した代理店も目指しており、地元商工会や公共団体、グループとのお付き合いも積極的に行っています。

社員インタビュー

井上紘希（入社3年目、25歳）

前職は引っ越し会社に勤務
「保険を通して人の役に立つ仕事がしたい」との思いから、不二越へ入社
全くの異業種からの転職であり、最初は不安しかありませんでしたが、研修制度と現場でのOJTを通して、今では一人でほとんどの仕事をしています。
チームでプロジェクトを組んで行う仕事もあります。2年目からプロジェクトのリーダーを任せて貰えるなど、責任ある仕事にも取り組めています。
会社の代表の方や色々な業種の方々と、お付き合い出来る様になり非常に充実した毎日を過ごす事が出来ています。

9:00 ～	出社して当日の予定を確認（お客様へ直行もあります）
10:00 ～ 12:00	午前のお客様訪問（平均3件）
12:00 ～ 13:00	お昼休み（色々なお店の開拓をしています）
13:00 ～ 16:00	午後のお客様訪問（平均5件）
16:00 ～ 17:00	帰社後、事務処理
17:00 ～ 18:00	翌日の予定確認　退社

教育・入社後イメージ

• 1年目
  入社、研修スタート
  東京海上日動火災保険㈱の研修制度に参加。
  保険の基礎から営業手法まで、学んでいきます。しっかりとしたカリキュラムがあり、未経験の方でも一人前に成長可能。
  当社の営業担当も全員、新人の頃はこの制度を経験しています！
  フォロー態勢は万全です！
• 2年目
  実践開始
  1年目で学んだ事をお客様へご案内する機会が格段に増えてきます。研修内容もレベルアップしたものに。
  保険会社での研修と合わせて当社営業担当との同行訪問によるＯＪＴも実施。
  【保険会社の研修制度】＋【不二越営業同行訪問】の組み合わせで、格段に成長可能です。先輩たちもこの仕組みで大きく成長しています！
• 3年目以降
  一人前の募集人に
  保険会社での研修・出向期間を終えて、保険募集人として独り立ち。
  代理店メンバーと各種プロジェクトを推進。自身がプロジェクトのリーダーになることも。
  保険だけなく、幅広い業界との「繋がり」・お客様との「繋がり」・取引先様との「繋がり」を通して、想像していなかった程の成長が可能です！

募集要項

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よくある質問

東京海上日動火災保険の研修プログラムとは？

最長2年の研修プログラム　（この期間は保険会社への出向となります）
損害保険、生命保険の商品知識及びビジネスマナーや営業セールススキルなどの研修プログラムです。
体系化されたプログラムで、最短で一人前の保険募集人なれるシステム。未経験の方でも成長出来る様になっております。

事前に専門知識や資格は必要ですか？

専門知識や資格は不要です。研修期間及び働きながら、保険のプロとして成長してください。
保険の募集にあたり資格は必要となりますが、入社後に取得して頂くことになります。

給与体系は？

毎月の給与は固定給です。保険業界によくある歩合給ではありません。
従業員の成果は、賞与や決算賞与に反映しております。